Fit für die Zukunft – meets – DIU Expertenabend
Nachhaltigkeit – Nur gerade „in“ oder der neue Standard des Wirtschaftens?
CSR: Drei Buchstaben geistern aktuell in Zeiten von „Fridays for Future“ und verabschiedeten Klimapaketen durch die Medien- und Wirtschaftswelt. Sie stehen für den englischen Begriff: Corporate Social Responsibility – die soziale und gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens, die auch immer mehr mit einer ökologisch-ökonomischen nachhaltigen Unternehmensführung einhergeht.
Nachhaltigkeit: Große Konzerne nutzen eine grün-soziale Unternehmensphilosophie aktiv, um ihr Image aufzuwerten und bei Kunden wie potenziellen Mitarbeitern zu punkten. Damit machen sie quasi aus der Not(wendigkeit) eine Tugend. Denn: Seit dem 1. Januar 2017 gilt in Deutschland eine Pflicht für alle kapitalmarktorientierten Unternehmen sowie Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern, nicht nur zu ihrem finanziellen, sondern auch zu ihrem sozialen und ökologischen Handeln Rechenschaft abzulegen.
Chance für kleine und mittlere Unternehmen
Was durch die Berichtspflicht nach lästiger Bürokratie klingt, birgt durchaus Chancen für Unternehmen – und das nicht nur für Konzerne, sondern insbesondere auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), auch wenn sie nicht berichtspflichtig sind. Das Sprichwort „Tue Gutes und rede darüber“ hat hier durchaus seine Berechtigung. Denn nachhaltiges Handeln im Unternehmen ist, strategisch angegangen, im Kern wertschöpfend. Denn der sorgfältige Umgang mit Rohstoffen und Ressourcen sowie die nachhaltige Organisation von Prozessen im Unternehmen bieten Potenziale für die Kostensenkung, bei der Erschließung neuer Märkte und vor allem auch bei der Kunden- und Mitarbeiterbindung. Themen, die für den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen eine zentrale Rolle spielen.
Megatrend oder Mode-Erscheinung?
Zukunftsforscher sprechen mit Blick auf das Thema Nachhaltigkeit von einem Megatrend. Gemeint ist damit ein über Jahrzehnte gehender tiefgreifender globaler Wandel, der sich über alle Ebenen der Gesellschaft erstreckt (Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Technik, Kultur) und auf jeden einzelnen Menschen einwirkt. Wenn dem so ist, kann und sollte sich kein Unternehmen einem Megtrend-Thema verschließen. Andere hingegen deuten die aktuelle Fokussierung auf Nachhaltigkeit als einen zeitlich begrenzten, als etwas, das gerade „in“ ist.
Zukunftsthema oder vorübergehende Mode-Erscheinung? Wo lässt sich Nachhaltigkeit insbesondere aus der Perspektive der Wirtschaft einordnen und welche Schlussfolgerungen lassen sich ziehen? Diesen Fragen möchte die erste Veranstaltung einer neuen Informationsreihe am 12. November 2019 im Deutschen Hygiene-Museum Dresden nachgehen. Die neue Reihe ist eine Kooperation der Schneider + Partner GmbH (S+P) mit der Dresden International University (DIU) in Form einer zeitweiligen Verschmelzung der etablierten Formate „Fit für die Zukunft“ (S+P) und „DIU Expertenabend“ (DIU).
Gemeinsam wollen sich die beiden Veranstalter mit übergreifenden gesellschaftspolitischen Themen und Trends beschäftigen, die insbesondere auch für Entscheider aus der Wirtschaft von Bedeutung sind bzw. in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. Die Veranstaltung bietet den Teilnehmern mit Keynotes und einem Podiumsgespräch eine erste Einordnung des Thema Nachhaltigkeit und seiner Bedeutung für die Wirtschaft und gibt Impulse zur Einordnung und Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Denn nachhaltiges CSR-konformes Handeln bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen: von der Stärkung der Marktposition bis hin zur Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber. Galt Nachhaltigkeit früher als unvereinbar mit ökonomischem Erfolg, zeigen aktuelle Untersuchungen: Eine stetig steigende Anzahl von Kunden sind bereit, für nachweisbar nachhaltig hergestellte Produkte und erbrachte Dienstleistungen mehr Geld auszugeben. Zudem stellt die nachrückende Arbeitgebergeneration bei Einstellungsgesprächen vermehrt auch Fragen nach der tatsächlich gelebten Nachhaltigkeit im Unternehmen. Wer hier eine authentische nachhaltige Unternehmensphilosophie vorweisen kann, hat – bereits heute und in Zukunft noch mehr – als Arbeitgeber einen Vorsprung im Wettlauf um die besten (Nachwuchs-)Fachkräfte.
