„Vom Schnellboot zum Tanker – Wie verschiedene Unternehmensphasen die Menschen prägen“
Dirk Gnewekow studierte Sozialarbeit und Soziologie in Düsseldorf und Bielefeld. Nach seiner Tätigkeit im psycho-sozialen Dienst eines psychiatrischen Krankenhauses arbeitete er mehrere Jahre als Projektleiter im Markforschungsinstitut EMNID sowie als Recruitment Manager bei der Infineon AG. Seit 2006 ist er im Beratungsunternehmen Mercuri Urval in Dresden als Director tätig und berät Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung und Personalauswahl. Im Silicon Saxony e. V. leitet er den Arbeitskreis Personalentwicklung. (Stand: Oktober 2012) mercuriurval.com
