„Wie attraktiv bin ich als Arbeitgeber? – Ein Instrument zur Messung und Evaluation der Arbeitgebermarke“
Die studierte Diplomkauffrau mit den Schwerpunkten Internationales Management und Marketing assistierte der Marketingleitung eines internationalen Verlagshauses sowie eines großen Internetauktionshauses. Sie arbeitete vier Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an einer privaten Managementhochschule und forschte zu Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Management. Sie promoviert an der Humboldt-Universität zu Berlin und leitet seit April 2011 den Akademiebereich der DEBA und Deutschlands Arbeitgebermarken. (Stand: April 2012) employerbranding.org
